Ja, Banken suchen sich ja auch möglichst Azubis die nicht rechnen können, um ihnen das selbst beibgringen zu können.
Warum schreibst Du eigentlich immer so gerne über Themen, von denen Du recht offensichtlich gar keine Ahnung hast, bleib doch einfach bei Deinen Leisten, ähhh Mikros...
Banken bevorzugen angepasste Streber die sich hierarchischen Strukturen zu unterwerfen bereit sind mit mittlerem, bis leicht überdurchschnittlichen IQ und einigermaßen gutem Gedächnis für das Fußvolk bis zur mittlere Führungsebene.
Für die gehobene Führungsebene werden gesellschaftlich unauffällige _angepasste_ Psychopathen mit überdurchschnittlichem IQ gesucht (das ist ernst gemeint, die Auswahlverfahren zielen genau darauf ab), desweiteren werden einige weniger begabte Mathematikerskkaven für kleines Geld angeworben, die ansonsten im Imbiss oder als Taxifahrer jobben müssten.
Und ja, tatsächlich haben Bankkaufleute und BWLer i.d.R. nur rel. begrenzte mathematische Fähigkeiten und Kenntnisse, ansonsten würden sie sich mehrheitlich nicht für solche Berufsfelder entscheiden.
Und was die Auswahlverfahren für kreative/künstlerische Studiengänge angeht, ist genau die Tatsache, dass jemand eben noch nicht seinen Stil gefunden hat mit ausschlaggebend für eine Aufnahme, das hat im Grundsatz erst mal nichts mit dem eigentlichen Talent zu tun.
Grüße
CaaOss